Autor Tema: SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)  (Leído 17758 veces)

admin

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SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« en: Agosto 31, 2013, 12:37:07 pm »
Enlace: ATME
 
Madrid, 31/08/2013 
 
SAPROMIL posibilitará la reorientación laboral del personal militar que así lo decida adoptando las medidas oportunas que permitan favorecer las salidas profesionales al mercado laboral:

1.Proporcionando al personal militar las herramientas necesarias para integrarse en el mercado laboral tras haber adquirido una formación y desarrollado unas capacidades y destrezas;
2.Creando una bolsa de trabajo que facilite un flujo continuo entre las FF.AA. y el mercado laboral y otras administraciones del Estado;
3.Ofreciendo cursos especializados en orientación laboral que ayuden al personal militar a definir su futura trayectoria profesional;
4.Prolongando la aportación del personal militar a la sociedad mediante una valoración efectiva de sus competencias, capacidades y experiencia.

Enlace: SAPROMIL
"Por una carrera militar digna"

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Tirillaplateada

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #1 en: Septiembre 01, 2013, 07:14:28 pm »
Después de haber visto la página veo mucha teoría, pero habrá que ver cuantos de los que se inscriban encuentran trabajo, y lo más valioso, con que perfiles (escala, empleos, etc). Esperemos que no quede como FASEMPLEO, de la que nunca se dieron a conocer datos oficiales de cuanto personal había colocado ni de que forma, o yo por lo menos nunca lo vi.

logis

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #2 en: Septiembre 02, 2013, 12:13:45 am »
Como ya había comentado en otra parte de este foro. esta no es una salida sólida y fiable para aquellos que quieran reorientar su perfil profesional, menos cuando alcancen a cumplir los 45 años de edad, digamos que les ofrecen un empleo a través de supuestos convenios con empresas. ¿por cuanto tiempo, un mes, 6 meses, hasta los 67 años?. ja.

Pensadlo.

Tirillaplateada

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #3 en: Septiembre 05, 2013, 08:37:23 pm »
Fuente: Atenea Digital

Defensa estudia que los militares puedan ingresar como funcionarios en otros ministerios

Joaquín Calderón   miércoles, 04 de septiembre de 2013           

El Ministerio de Defensa está estudiando modificar tres artículos de la Ley de la Carrera Militar para homologarla con el Estatuto Básico del Empleado Público, una reforma que permitiría que los militares de carrera que lo deseen puedan optar a vacantes en otros ministerios. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas debatirá la modificación de estos tres artículos en su próxima reunión extraordinaria, que se celebrará el lunes 9 de septiembre y que tendrá como único punto del día este asunto.

Defensa estudia la modificación de la Ley de la Carrera Militar dentro de las medidas que se van a ejecutar en la Reforma de las Administraciones Públicas, presentada por el Gobierno en junio y que el departamento dirigido por Pedro Morenés ha comenzado a aplicar poniendo a la venta inmuebles gestionados por el Instituto de Vivienda, Infraestructura y Equipamiento de la Defensa (Invied) y con la puesta en marcha de la "Propuesta de Racionalización y Utilización Eficiente del Patrimonio Inmobiliario del Ministerio de Defensa" (PREPIDEF).

La modificación de la norma que estudia Defensa permitirá, según fuentes consultadas por Atenea, que militares de carrera (oficiales, suboficiales y militares de tropa y marinería con un compromiso de carácter permanente) opten, siempre que reúnan las condiciones requeridas, a vacantes de otros Ministerios, conservando sus derechos profesionales y con la opción de reingresar en las Fuerzas Armadas.

La posibilidad de abandonar las Fuerzas Armadas para convertirse en funcionario de otro Ministerio es "una posibilidad interesante" para los militares que deseen abandonar las Fuerzas Armadas, sobre todo para aquéllos que están "atrapados en sus empleos" y con escasas opciones de ascender.

En la reunión del próximo lunes sólo se debatirá sobre estos aspectos administrativos de la Ley de la Carrera Militar. No se hablará ni del Proyecto de Ley del Régimen Disciplinario de las Fuerzas Armadas, del que ayer terminó el plazo para presentar alegaciones, ni tampoco sobre la subcomisión del Congreso de los Diputados para la reforma de la Ley de la Carrera Militar. Esta subcomisión debería haberse reunido en agosto, pero, según fuentes de Atenea, "aún no hay un calendario" para sus reuniones ni tampoco se sabe "cuándo van a empezar sus trabajos".

CHARRLYUNO

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #4 en: Septiembre 05, 2013, 09:36:20 pm »
Como siempre para los militares de carrera, qué pasa con los militares de larga duración, en ellos no piensa nadie?

Murdok

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #5 en: Septiembre 06, 2013, 01:08:36 am »
Solo los de carrera increible....los temporales somos una autentica mierda y queda siempre eso muy claro siempre, ya esta bien hombre ... somos seres humanos ,tenemos familia y hacemos exactamente el mismo trabajo que los permanentes....YA ESTA BIEN DE JUGAR CON NOSOTROS

migdelval

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #6 en: Septiembre 06, 2013, 11:57:00 am »
Creo, sin duda, que teneís toda la razón. La principal preocupación sería dar una salida laboral al personal que finaliza su contrato de larga duración sin tener resuelto su futuro laboral. Pero creo que el proyecto  SAPROMIL está orientado a otro personal de las FAS. No creo que no se pueda plantear el tema de la carrera horizontal para este personal, solo que, al fin y al cabo, este otro personal ya tiene resuelta su carrera y su fururo en lo tocante a pensiones y coberturas sociales cosa que no sucede para el personal de Tropa.
La milicia no es mas que una religión de hombres honrados.

Macmilan

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #7 en: Septiembre 14, 2013, 10:24:27 am »
 sinceramente no creo que veamos a uno de tropa teniendo una vacante en un ayuntamiento de su pueblo, de lo que sea, viviendo en horario de funcionario y con todas sus prevendas.....de verdad no lo VEO...

ojala me equivoque...
« Última modificación: Noviembre 20, 2013, 04:55:38 pm por Macmilan »

admin

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #8 en: Septiembre 16, 2013, 07:53:17 pm »
Nota de Prensa ATME

Citar
Modificación de la Ley de la Carrera Militar

Nuevas situaciones administrativas para el personal militar

En reunión extraordinaria del Consejo de Personal se aprobó la modificación de la Ley de la Carrera Militar, para poder crear una nueva situación administrativa para el personal militar que tenga la condición de militar de carrera y así poder realizar un cambio entre administraciones

Madrid, 16 septiembre 2013

El lunes 9 de septiembre, en reunión extraordinaria del Consejo de Personal se aprobó la modificación de la Ley 39/2007 de la Carrera Militar. En esta reunión se aprobó la modificación de su articulado, para poder adaptarlo y crear una nueva situación administrativa para el personal militar que tenga la condición de militar de carrera y así poder realizar un cambio entre administraciones.

ATME, previamente a esta reunión, ya había informado al Consejo de Personal de cual era y será nuestra postura, estamos de acuerdo en que exista la posibilidad de un cambio entre administraciones para el personal militar igualándonos al resto de funcionarios siempre que exista un porcentaje equitativo para cada Escala y esto no se convierta en un mero trámite para recolocar a personal del resto de escalas que por las distintas adaptaciones se quedaran sin posibilidad de ascender.

 Nos preocupa que se priorice esto y no la aplicación de lo marcado por la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, donde se expone claramente que “Para quienes opten por limitar su permanencia en las Fuerzas Armadas a los años previstos en el compromiso inicial, esta ley incluye el reconocimiento del tiempo servido en los Ejércitos como mérito en el acceso a las Administraciones Públicas, la reserva de plazas para el ingreso en la Guardia Civil y en el Cuerpo Nacional de Policía……….”. En este sentido, el personal que tendrá que abandonar las Fuerzas Armadas también verá limitadas sus expectativas de permanecer en ellas o incluso de ingresar en otras administraciones; por eso, entendemos que esto debería ser el punto más prioritario para el Ministerio de Defensa, dar a los hombres y mujeres que están prestando servicio actualmente una salida digna y adecuada a lo que establecía la Ley. Han pasado 7 años y entendemos que se ha trabajado poco o nada en este aspecto.
"Por una carrera militar digna"

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juaperper

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #9 en: Septiembre 17, 2013, 02:19:12 pm »
Buenas compañeros,
Pues no seria descabellado darle una vuelta de tuerca a la noticia y mandarle un aviso al Consejo de Personal, con una propuesta para nuestra escala, eso si iniciando en los medios de comunicación que lo hacemos, para dar un poco de presión.....

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #10 en: Noviembre 04, 2013, 07:12:58 pm »
Fuente: SAPROMIL

Apoyo formativo, becas y prácticas en empresas
 
SAPROMIL pone en marcha una serie de cursos específicos para potenciar las competencias personales con el objetivo de entrenar las habilidades de búsqueda de empleo, búsqueda de información externa (ofertas, contactos, empresas, cursos, noticias, oportunidades y nuevos mercados), de redacción de CV y cartas, de juegos de rol para conocer mejor la manera de desenvolverse en los procesos de selección, de planificación de la búsqueda, de establecimiento de objetivos y de gestión eficaz del proceso (cursos COMPETENCIA PROFESIONAL y EMPLEABILIDAD y BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO).

Asimismo, en el curso, EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE EMPRESAS, dirigido a Oficiales, el objetivo es dotar de los conocimientos técnicos teóricos y prácticos para poner en marcha un proyecto empresarial, centrándose fundamentalmente tanto en la idea y plan de negocio como en los trámites legales necesarios para poner en funcionamiento real de dicho proyecto.

La inscripción en los cursos se realizará por orden secuencial de solicitud de los mismos, aunque aquellos que no obtengan plaza serán tenidos en cuenta en futuras convocatorias.

El plazo de inscripción comenzará el comenzará el 31 de octubre de 2013 y finalizará a las 15:00 horas del 06 de noviembre de 2013.
« Última modificación: Noviembre 04, 2013, 07:19:29 pm por Tirillaplateada »

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #11 en: Noviembre 04, 2013, 07:20:24 pm »
- EMPRENDIMIENTO Y CREACIÓN DE EMPRESAS, dirigido a Oficiales

- COMPETENCIA PROFESIONAL y EMPLEABILIDAD y BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO, dirigido a ?

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #12 en: Noviembre 04, 2013, 07:26:35 pm »
Encontrado: Enlace

PROGRAMA FORMATIVO. BÚSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO
Duración: 40 horas.
Numero de sesiones: 5.
Dirigido a: Tropa y marinería de las Fuerzas Armadas.
Número de cursos: -1

Nada nuevo en el horizonte, como dicen en el foro de ASFAS "Vivimos en la España del siglo XXI pero anclados en el XIX", claro que pendando en el curso que es para ellos comparándolo con los oficiales

Lito1979

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #13 en: Noviembre 04, 2013, 08:09:15 pm »
Eso será para que la empresa de un amigote de alguien de defensa coja alguna subvención , te contrata y a los dos meses a la calle con una mano delante y otra detrás , tropa y marinería solo somos mano de obra barata para ellos . Y no va a temblar el pulso a la hora de largar a la calle a miles de compañeros

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Re:SAPROMIL (Salidas profesionales para el personal militar)
« Respuesta #14 en: Noviembre 28, 2013, 04:13:10 pm »
Fuente: Ministerio de Defensa

II Foro de Empresas SAPROMIL

La subsecretaria de Defensa inaugura el II Foro de Empresas

La Universidad San Pablo CEU de Madrid acoge el II Foro de Empresas centrado en el sistema de aprovechamiento de capacidades profesionales del personal militar (SAPROMIL).

28/11/2013

La subsecretaría de Defensa, Irene Domínguez-Alcahud, ha inaugurado este segundo encuentro que ha contado, además, con la presencia del director general de Reclutamiento y Enseñanza Militar, teniente general Juan Antonio Álvarez Jiménez y el subdirector general de Reclutamiento, general de Brigada Joaquín Díaz Martínez.

Durante esta jornada de trabajo se han llevado a cabo dos mesas redondas. La primera, dedicada a ‘El militar en la empresa’ y la segunda sobre ‘El programa SAPROMIL’.

En está se ha dado a conocer el catálogo del programa, la plataforma de gestión, su aplicación en el ámbito militar así como un ejemplo práctico.

Por último, y antes de la clausura, ha tenido lugar un coloquio en el que ha participado personal experto en la materia.

Este segundo Foro de Empresas, pretende dar continuidad al que ya se realizó a principios de año donde se dio a conocer esta iniciativa llevada a cabo por la Subdirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar.

SAPROMIL

El Programa de Salidas Profesionales para el Personal Militar (SAPROMIL) es una herramienta de apoyo al personal, que busca proporcionar programas de incorporación a otros ámbitos laborales a los militares que voluntariamente decidan iniciar una andadura profesional diferente a la militar.

Como objetivo general se pretende rentabilizar los recursos y esfuerzos dedicados a la formación de personal militar, en beneficio de la sociedad civil que los proporcionó.

Todo ello, a través de cuatro líneas de actuación. La primera,  es la organizativa que contempla establecer procedimientos de incorporación y el apoyo a militares en la confección de su proyecto profesional. La segunda, es  la tecnológica, que creará un sistema de información y de fácil gestión permitiendo la interacción efectiva entre demandantes y oferentes de empleo.

A ellas se une la línea formativa, encargada de definir una catálogo de cursos de orientación y establecer prácticas en empresas y, por último, la gestión de cambios a través de la cual el Ministerio promoverá eventos, talleres, foros de trabajo y realizará acciones de comunicación, motivación y sensibilización.

Desde la presentación de este proyecto, el pasado mes de marzo, el Ministerio de Defensa viene realizando diferentes actuaciones, entre las que destacan un foro con Administraciones Locales para estudiar la posibilidad de que reserven plazas a los militares de Tropa y Marinería, en las convocatorias de acceso a puestos de funcionario en las Policías Autonómicas y Locales y en los Cuerpos de Bomberos, así como la firma de un convenio de colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU para organizar y ofrecer acciones formativas dirigidas a la empleabilidad del personal militar.