Autor Tema: Charla de la OAP de San Fernando en el TEAR.Las ASOCIACIONES SON UN CUENTO CHINO  (Leído 969 veces)

Infante

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Esta mañana hemos tenido unas conferencias impartidas por el OAP de San Fernando, de diferentes temas.

En cuanto a la ODEF sobre descansos y horarios de trabajo, nos han dicho que los 10 días adicionales son potestativos del jefe de la unidad y que no tienen por qué darlos.

En cuanto al tema de los 45 años, nos han dicho que las asociaciones básicamente son un cuento chino y que no van a conseguir nada.

Que la gente deje de echarle la culpa al sistema y que se empiece a mover para promocionar o para irse a la calle.

Y se han quedado tan panchos.

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4. En cualquier caso, por la realización de guardias, servicios, instrucciones continuadas, ejercicios o actividades análogas, reguladas en los apartados 1 y 3 del presente artículo, se podrán disfrutar hasta un máximo de 10 días de descanso adicional al año, que serán concedidos por el jefe de unidad, preferentemente durante los periodos de baja actividad de la unidad y atendiendo a las necesidades del servicio, teniendo como referencia el principio de la conciliación de la vida personal, familiar y profesional.

Donde pone que es graciable por el jefe de la unidad.  El jefe de la unidad, dependiendo de las necesidades del servicio podrá dártelo cuando quieras o cuando estime que hay periodo de baja actividad.

En cuanto a que las asociaciones no valen para nada, bufffff puedo recordar todas las veces que los mandos de personal han dicho que no, no y no..... pruebas físicas para APL, dos convocatorias extras para la permanencia y la básica, una para el ascenso a cabo y cabo 1º, personal temporal en centros deportivos, días de descanso obligatorio y adicionales, vuelta atrás del JEME de Tierra con sus criterios de aplicación de la norma de horarios y permisos,... no, no sirven para nada.

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Sabeis de algún escrito para solicitar esos 10 dias de mas????

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Como se pidan los permisos en tu unidad y si no lo hay, una solicitud.
Si te la deniegan tienen que hacerlo por escrito.
Y después una queja por escrito con el modelo normalizado que sale en el BOD.
Si con la contestación no estas de acuerdo, por conductor reglamentario al Mando de Personal de la Armada.
Cuando en las estadísticas anuales que llegan a la subsecretaria tengan 1000 quejas veremos que criterio toman y como justifican el que los días adicionales son a criterio del jefe de la unidad y sino quiere darlos no los da.

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Y si perteneces a alguna asociación ponte en contacto con ellos para que remitan la información a la subsecretaria de Defensa

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La pena es que son solo 10 dias, en mi caso a una guardia cada 10 días...

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Como se pidan los permisos en tu unidad y si no lo hay, una solicitud.
Si te la deniegan tienen que hacerlo por escrito.
Y después una queja por escrito con el modelo normalizado que sale en el BOD.
Si con la contestación no estas de acuerdo, por conductor reglamentario al Mando de Personal de la Armada.
Cuando en las estadísticas anuales que llegan a la subsecretaria tengan 1000 quejas veremos que criterio toman y como justifican el que los días adicionales son a criterio del jefe de la unidad y sino quiere darlos no los da.

Soy socio de AQUÍ.

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Si eres socio de ATME remite un correo a asesoramientoatme@gmail.com explicando tu caso, a ver que pueden hacer

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La pena es que son solo 10 dias, en mi caso a una guardia cada 10 días...

Lamentablemente ese es el tope

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Si eres socio de ATME remite un correo a asesoramientoatme@gmail.com explicando tu caso, a ver que pueden hacer

Además de escribir aquí también he escrito al correo de información general. No sabía exactamente a qué dirección mandarlo.

jon snow

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"En cuanto al tema de los 45 años, nos han dicho que las asociaciones básicamente son un cuento chino y que no van a conseguir nada": esta afirmación ya lo he escuchado yo de muchos mandos, curioso, los mismos mandos que ponen verde a su inmedianto superior por cualquier cosa (no en su cara, que esto es España). Están acostumbrados a "trepar", o sea, fastidiar al compañero o al subordinado para poder ascender o vivir mejor, y claro eso de las asociaciones es tan "rojo" para esos mandos, que claro así llegan estas afirmaciones. Conclusión: alejate de ese mando, vivirás mejor.

"Que la gente deje de echarle la culpa al sistema y que se empiece a mover para promocionar o para irse a la calle": si el sistema está mal se cambia, pero enlazando con lo anterior, para ese mando el sistema sólo está mal si le afecta a él... lo demás (sobre todo subordinados) no tienen derecho a queja.
Conclusión: si muchos militares nos quejamos por problemas reales que afectan a una gran mayoría ¿cómo van ellos, ese mando, a quejarse por una nimiedad... no cobrar más cuando están echando a la calle a miles de MTM a los 45 años?

"Y se han quedado tan panchos"
Claro, por que no les afectan, ese mando es de carrera... tiene ya la vida resuelta, y le fastidia que a toda reunión con la Tropa que va le saquen lo de los 45 años. Siempre el mismo tema.

Si a mí me ha pasado, y directamente se escojono de nosotros. Que lo haga un Suboficial Mayor duele pero que lo haga un Cabo Primero (permanente claro) duele más.

Conclusión: si ahora la gente está ya "calentita" con el tema de los 45 años, y eso que sólo afecta (por ahora) a unos cientos, cuando sean miles los que se vayan a la calle y venga el típico mando a vacilarles... ¿los castigos colectivos están ya prohibidos no?

P.D. En alguna reunión, directamente los han abucheado (flipe en colores) y el mando (el vacile) cambiar de tema por que aquello se le iba de las manos.

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ATME remite dos preguntas al COPERFAS
Solicita aclaraciones al Ministerio de Defensa sobre la conciliación familiar y profesional en Melilla y pregunta sobre los días de descanso adicional en el TEAR

https://www.atme.es/atme-remite-dos-preguntas-al-coperfas/