Autor Tema: ENTREVISTA: Marcos:“Yo lo tengo claro, prevalece la custodia de mi hija menor ."  (Leído 2325 veces)

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Afectado por la nueva norma de reducción de jornada

Marcos: “Yo lo tengo claro, prevalece la custodia de mi hija menor a la prestación de un servicio”

El soldado, de baja desde marzo, tiene abierto dos expedientes administrativos; uno por la baja médica y otro por la reducción de jornada de su hija


Madrid, 9 febrero 2016

Marcos García Rodríguez se encuentra en una situación límite. De baja médica por estrés desde el 16 de marzo de 2015, este soldado de infantería ligera de La Rioja tiene abierto dos expedientes. Uno por pérdida de aptitud psicofísica a consecuencia de la baja de estrés motivada por la imposibilidad de conciliar la vida parental y profesional y el otro, por la reducción de jornada solicitada y concedida por la custodia de una menor de 12 años y que, ante la entrada en vigor de la nueva norma de reducción de jornada en febrero de 2015, le fue revocada y modificada en gran medida.
 Con este panorama por delante, Marcos se ha puesto en contacto con ATME (Asociación de Tropa y Marinería Española) para dar a conocer su caso y ayudar, en lo que pueda, a otros compañeros que se encuentren en su misma situación.

-Marcos, cuéntanos cómo te ha afectado la nueva Orden DEF/253/2015, de 9 de febrero, por la que se regula el régimen de vacaciones, permisos, reducciones de jornada y licencias de los miembros de las Fuerzas Armadas.
 Pues muy mal. Yo tenía concedida la reducción de jornada por el cuidado de mi hija y la consiguiente liberación de guardias y otros servicios desde diciembre de 2014 pero con la entrada de la nueva norma en febrero me fue modificada. Se supone que dicha norma concede un plazo de seis meses de adaptación pero en mi caso no se cumplió. A los pocos días de salir la norma me comunican un viernes a las 12 de la mañana que entraba a prestar servicio y que ese mismo sábado me tocaba guardia. Yo expuse que ese mismo viernes a las 18:00 recogía a mi hija por lo que no tenía con quién dejarla. La contestación del Capitán de la CIA fue: “pues contratas a alguien para que la cuide”. Este hecho me originó una ansiedad tan grande que tuve que ir al médico quien me dio la baja por estrés. Además me enteré que si no me hubiera presentado me habrían arrestado con falta grave. Pero claro, por otro lado, la madre de mi hija me amenazaba con que si no me hacía cargo de la niña me denunciaba también. El tema es qué prevalece primero la guarda y custodia de tu hijo o un servicio. Yo lo tengo claro, y por eso estoy de baja.

– Además eres padre divorciado y claro la reducción de jornada también supone una reducción de salario..al final estas cosas afectan en lo personal mucho más de lo que puede parecer, ¿no es así?
 Así es, ya que aparte de reducirte el sueldo por la reducción de jornada (cobro 855euros), queda el apartado de la manutención de mi hija (a la que doy 200e), alquiler de la casa y demás…no sé ni cómo llegar a final de mes. Y si a todo esto te encuentras que un mes te quitan la parte por estar de baja médica y nadie te comunica dicha acción…¡imagínate!

– Lo de la conciliación entre la vida laboral y familiar parece cada día está más lejos y más en una profesión que la inmensa mayoría ejercéis por devoción a este país y al ejército. ¿Qué sentimientos te producen estas injusticias?
 Me parece que en lugar de avanzar con la conciliación familiar, vamos para atrás. Tengo un poco de envidia hacia el resto de funcionarios que sí tienen el derecho a la reducción de jornada. Me he enterado que con otros funcionarios: Bomberos, Policía, Guardia Civil, Médicos, etc….. La oficina de personal o seguridad a la hora de nombrar el servicio de guardias facilitan a los padres separados el cambio de turnos o servicios. Dentro del Ejército no se puede realizar porque perjudicas a una tercera persona. Así mismo cuando en una base pequeña de 96 Soldados, entran 11 de guardia, ya te puedes imaginar lo difícil que es el cambio del servicio.

-Dada la situación que atraviesas en estos momentos…¿te has llegado a plantear abandonar el ejército y buscar trabajo en otro lado?
 Sí muchas veces, pienso en tirar la toalla, ya que no pueden jugar con la guarda y custodia de mi hija. Yo soy soldado desde hace más de doce años pero mi sueldo no me da para pagar a una chica que cuide de mi hija durante el servicio o maniobras. Toda mi familia la tengo a 450km de donde resido. ¿Qué hago si mañana por circunstancias de la vida estoy con mi hija y me llaman que tengo que entrar de servicio porque un compañero se ha puesto enfermo? ¿Dónde la dejo, con quién la dejo si su madre vive a 100km de donde yo estoy? Que alguien me lo explique, porque yo por más vueltas que le doy no encuentro explicación.

-¿Qué pasos te quedan por dar ahora?
 Que se resuelvan los dos contenciosos que tengo abiertos y que un juez me diga qué prevalece primero, si los derechos de una menor (mi hija) o la prestación de un servicio. Creo que la ley me ampara pero veremos qué sucede…

-¿Qué buscas o qué te gustaría conseguir con esta entrevista para ATME?
 Busco que conozcan mi caso, y que compañeros que están en la misma situación que yo, nos podamos reunir para realizar alguna propuesta y desde la Asociación puedan elevarla donde vean oportuno. Hay que conseguir que esta situación mejore.

Celia Velasco
 Responsable de Comunicación de ATME

https://www.atme.es/marcos-yo-lo-tengo-claro-prevalece-la-custodia-de-mi-hija-menor-a-la-prestacion-de-un-servicio/
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Esto esta muy bien, pero cómo todos sabemos o algunos parece ser que no, en los Ejércitos existen esa posibilidad montar guardias, servicios o irse de maniobras, y cuándo uno no las hace no se quedá ese puesto sin cubrir, va un compañero, y existen destinos en los que de seis personas cuatro tienen reducción, pregunta a esos dos que montan los servicios de los seis si esta nueva Ley les parece bien, el derecho de una persona en particular no puede ni debe perjudicar a un tercero, porque cada uno en su Casa tiene sus historias

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MarcosPR

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Re:ENTREVISTA: Marcos:“Yo lo tengo claro, prevalece la custodia de mi hija menor
« Respuesta #2 en: Febrero 17, 2016, 04:45:44 pm »
Esto esta muy bien, pero cómo todos sabemos o algunos parece ser que no, en los Ejércitos existen esa posibilidad montar guardias, servicios o irse de maniobras, y cuándo uno no las hace no se quedá ese puesto sin cubrir, va un compañero, y existen destinos en los que de seis personas cuatro tienen reducción, pregunta a esos dos que montan los servicios de los seis si esta nueva Ley les parece bien, el derecho de una persona en particular no puede ni debe perjudicar a un tercero, porque cada uno en su Casa tiene sus historias

Hay algo que no parecen entender aquellos que carecen de hijos, las normas sobre conciliación no están para favorecer a los padres, están para favorecer la protección de los hijos y acorde al Codigo Civil dicha potestad recae inequívocamente en manos de los padres/tutores que no pueden eludir su responsabilidad y que pueden ser condenados por la Codigo Penal en caso de abandono. Nadie obliga a la gente a tener hijos, pero a ningún hijo se le puede negar la protección que ofrece legalmente la ley, por lo que si el perjudicado es el servicio, que el responsable de nombrarlos busque las soluciones porque es el que ha creado el servicio/problema.
- Solo merece vivir quien por un noble ideal esta dispuesto a morir -

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Que no entiendo el qué, yo se o no se, tú has decidido libremente tener hijos, sabiendo las particularidades de tú profesión, esa libertad que tú te tomas no me puede ni  repercutir ni perjudicar a mi ni a nadie, y esa parte parece ser que los que tenéis hijos no queréis ver, y entiende que "tú" no particulariza a nadie, ni "a mi" tampoco

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Saw87

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el Codigo Penal así lo dice, la Ley ampara al menor y no puede quedar desprotegido.
Tener un hijo es una responsabilidad y para eso existe la reduccion de jornada. Es un derecho social que tenemos todos, tanto tú como otros, y ya sea soldado o capitan, lo tienes ahí para cogerlo. Por algo te quitan de tu sueldo un porcentaje.
Y seguramente aquel capitan le saldria tan facil de su boca eso de "pagate una niñera" porque a él le cuesta menos soportar ese gasto. Tanto, que seguro que lo prefiere a antes que acogerse a una reduccion de jornada que le iba a salir mas caro seguro.
 Las particulares de nuestra profesion como bien dices nos las sabemos bien nosotros, pero ¿las saben los de arriba?

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MarcosPR

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Re:ENTREVISTA: Marcos:“Yo lo tengo claro, prevalece la custodia de mi hija menor
« Respuesta #5 en: Febrero 17, 2016, 06:31:54 pm »
Que no entiendo el qué, yo se o no se, tú has decidido libremente tener hijos, sabiendo las particularidades de tú profesión, esa libertad que tú te tomas no me puede ni  repercutir ni perjudicar a mi ni a nadie, y esa parte parece ser que los que tenéis hijos no queréis ver, y entiende que "tú" no particulariza a nadie, ni "a mi" tampoco

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Yo no te indico nada a ti, porque no he usado el "TU" en ningún momento, ni el a "TI". ¿No se porque atacas y te sientes aludido?. Sin acritud.

En otro orden de cosas insisto, las leyes protegen a los menores de edad no a los padres y a quien no le guste dicha protección tiene dos posibilidades, tener hijos o promover que se cambien las leyes. Cada cual verá que debe hacer. Por otra parte la tercera vía es hablar directamente con quien nombra la guardia y pedir la ampliación del personal que la monta o la eliminación de la misma mediante la automatización o externalización, asi de fácil. En cualquier caso es problema de aquel que nombra la guardia, porque si carece de efectivos tendrá que suprimirla igualmente. Por cierto en mi época no existía eso de la conciliación familiar, aquellos que tenemos mas de 20 años de servicios hemos padecido y sufrido de todo para que ahora dispongais de esos derechos y de muchos más por los que hemos luchado en asociaciones y tribunales.
« Última modificación: Febrero 17, 2016, 06:39:31 pm por MarcosPR »
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MarcosPR

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Re:ENTREVISTA: Marcos:“Yo lo tengo claro, prevalece la custodia de mi hija menor
« Respuesta #6 en: Febrero 18, 2016, 08:43:31 am »
Bufff, leer la noticia en El Mundo, ver que no se explican las cosas como se deben porque se argumenta que el derecho es de los padres y leer los comentarios experimentados de tanto iletrado, te termina cabreando.

http://www.elmundo.es/sociedad/2016/02/18/56bcddd346163f35598b45f1.html

Compañeros tenemos que empezar a explicarnos con propiedad, si damos mal la información sin fundamentar nuestros argumentos jurídicamente, aquellos que se dicen SOLO MILITARES les damos argumentos para pensar de que realmente somos malos militares y el problema no es ese, es que ellos son malos ciudadanos por querer retorcer y manipular la legislación para sus intereses. El ciudadano ingresa como militar y no deja de serlo en ningún momento, de hecho se puede resolver su condición de militar, pero no su condición de ciudadano, por lo que aquellos que se consideran solo militares siento comunicarles que no funciona asi la cosa, primero deberán cumplir las normas que afectan a toda la ciudadanía y después podrán sentirse como les plazca. Y en este caso, los hijos que no son militares, ni están bajo la normativa castrense no tienen porque someterse al arbitrio ministerial de una orden que a todas luces incumple normativa de rango superior de carácter civil y a la que tienen derecho todos los ciudadanos (inclusive los menores inscritos en el Registro Civil).
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Tirillaplateada

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Re:ENTREVISTA: Marcos:“Yo lo tengo claro, prevalece la custodia
« Respuesta #7 en: Febrero 23, 2016, 08:59:44 pm »
Eco de la entrevista realizada por ATME en la página de EUROMIL

Father or Soldier?

Abstract – Being a father with a six-year old daughter or being an infantry private, this is the dilemma Marcos García Rodríguez has been facing since a new regulation was introduced a year ago. The Order DEF/253/201 regulates holiday arrangements, permits, and reduction of working hours in the armed forces in a new way.

Before the regulation entered into force, Marcos was able to combine his family life and his professional duties much better. His working hours had been reduced since December 2014 and allowed him to take care of his daughter.

The original text is available hereunder and on the website of ATME. For further information please contact ATME.

http://euromil.org/father-or-soldier/